1月30日电，国资委消息，2024年国资国企考核分配工作将聚焦共同富裕本质要求，推动优化收入分配关系。持续夯实共同富裕基础，坚持工资效益联动，有效发挥收入分配杠杆撬动作用，充分激发广大职工干事创业热情，不断增强社会财富创造能力，做大共同富裕“蛋糕”，让央企发展成果惠及全体人民。持续完善收入分配机制，坚持按劳分配总基调，稳步提升劳动报酬在初次分配中的比重。正确处理好效率和公平的关系，加大薪酬分配向研发、技能、一线人才和苦脏险累岗位倾斜力度，加强调控不合理偏高过高收入，切实维护收入分配良好秩序。持续深化内部三项制度改革，研究出台指导意见，优化完善评估机制，鼓励基层探索创新，打造改革样板标杆，推动管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减更加科学合理，为加快打造更有活力、更高效率的现代新国企提供坚实保障。 （贝壳财经）

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