国家邮政局官微消息，1月19日，国家邮政局召开全国快递行业推进劳动合同制度动员部署电视电话会议，宣贯国家邮政局、人力资源社会保障部《快递行业推进劳动合同制度专项行动方案》（以下简称《方案》），切实提升快递员群体的获得感、幸福感、安全感。国家邮政局党组成员、副局长陈凯出席会议并讲话。会议对《方案》和《快递从业人员劳动合同（示范文本）》进行了解读。

会议强调，要明确方向，准确把握专项行动需要注意的关键问题。一是要坚持依法行政，落实企业主体责任，认真贯彻落实劳动保障法律法规，强化合规意识，严守法律红线，规范劳动用工行为。二是要坚持有序推进，分步骤分阶段组织实施，按照“一年初见成效、两年进步明显、三年巩固提高”的目标扎实稳妥推进。三是要坚持突出重点，坚持问题导向，持续用力、一抓到底，确保取得实实在在成效。四是要坚持优化机制，企业总部应调整利益分配机制、考核激励机制，采取切实措施保障劳动合同制度和社保缴纳的可持续性；各级邮政管理部门要加强督促指导和工作调度，将劳动合同制度落实情况纳入对市场主体依法经营情况的评价体系。

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