12月31日，国家统计局发布2022年《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》统计监测报告。报告显示，女性广泛参与企业决策管理。持续深化企业人事制度改革，畅通女性人才职业发展通道，培养选拔优秀女性进入企业决策管理层。2022年，企业职工董事中女性比重为31%；企业职工监事中女性比重为40.8%，比2021年提高0.3个百分点。企业职工代表大会中女性比例为30.3%。

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