大致提纳：公司规划、当前目标与任务；2、当前员工能力现状；3、员工能力需提升之处，与公司规划相适应的新需求；4、提升员工能力的方法手段；5、实施计划；6、效果预测；7、费用预算；8、备选方案。

不要指望别人替你写或直接拿来抄哦。