jd=job description，是指职位描述，是其缩写。

一般在招聘中，最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。

职位描述又叫职位界定，其成果叫工作说明书(job description)，或工作规范。

工作规范是job specification的音译，还不完全一样。

日文中工作描述就是给工作画像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。

jd主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。

工作说明书描述的对象是工作本身，而与从事这项工作的人无关。

拓展知识：jd的作用1.为招聘、录用员工提供依据。

2.对员工进行目标管理。

3.是绩效考核的基本依据。

4.为企业制定薪酬政策提供依据。

5.员工教育与培训的依据。

6.为员工晋升与开发提供依据。