个人原因，但要避免因为家庭原因的辞职，公司收人会避免一个问题：把你培养出来了，你却辞职了，公司花了人力，物力和财力培养一个人，刚能独当一面了，人却走了，他也是要担责任的，他会考虑这个，所以他收人会避免因为个人的一些原因辞职，比如说他问你又没有对象，你说有，然后他问你你对象在哪工作，这时候你就要考虑，万一你上班了会不会和你对象产生生活冲突，比如导致你们两个人不能经常见面。

还有就是你的家庭原因，比如你有没有孩子？孩子多大了？谁照顾他.总之避免你的个人原因影响你的工作；再一个就是辞职原因避免和工作态度冲突。

也可以在他问你这个问题的时候，你反问他“我可不可以不回答这个问题？对于我个人来说我不想提起这个话题”。

一般情况下，也就不会再问你了，而且这样回答会让你表现的很有主见。

再一个就是你以前的工作环境对你的身心会产生危害之类的。

但要记住，第一种方式回答，就别再用第二种回答了。