是人力资源的一种运作方法：即新的大学生分配，均经过人才劳动力市场，大学生关系放在那里，等事业单位要人，就公开让这些人去参与竞聘，录用时，与人才劳动力市场签订合同，由他们将大学生派遣到事业单位。

这样大学生不直接跟用人单位签订合同，以免将来产生用人纠纷，事业单位还要费心费力。

这样的职工，就叫事业单位派遣制员工。

这种方法现在实行，也是方便新就业人员的一种比较好的方法，相对规范，避免很多问题和矛盾。

这不包括直接签订劳动协议而去就业的大学生。