劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。

具体规定是： 劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。

也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。