如果你们公司是严格按劳动法规定的工作时间来做的，那每个月的上班时间应该是20.92天，这是国务院规定的，但如果你们公司规章制度规定的上班时间和这个不一样，且已经在当地劳动局备案的，那就需要按你公司规章制度规定的上班时间来计算，但不可能是30天或31天，那就是说你更本没有休息时间。

如果你真的是工作全月的，那多出来的时间就是算加班。