1.员工的招聘，入职，离职，调岗，调薪，辞退等人事事务的处理2.员工的花名册的整理归档，办理社保3.员工行为规范的处理，奖惩处理等的办理。

4.员工培训计划的实施及效果的评估。

5.协调各部门的关系6，员工活动的组织。