这是一项简单而又复杂的管理。

如若实施好了确实能帮助企业很好的发展，如若实施不好的话也将使企业陷入困境。

现就如何有效实施目标管理简单说一说：1，制定目标：a，切记一定要利用当前资源制定切实可行的目标。

b，合理进行目标分类。

如经营目标、管理目标、层级目标、定量目标及定性目标等。

c，制定目标的方法要符合SMART原则。

d，将制定好的目标有效沟通并贯彻一致。

2，将制定好的目标进行很好的分解3，实施目标4，实施过程中的一些信息及时反馈汇总5，对目标的实施结果进行有效考核总之，实施有效的目标管理要做到“精于设计、重在推行及全面统筹”。

否则只会流于形式，并最终使企业陷于困境。

具体实施细节可在线交谈。

谢谢。