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三八节不放假没有加班费。

根据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》（劳社厅函18号）的规定，在部分公民放假的节日期间，如妇女节、青年节等，用人单位应支付参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工工资报酬，但不支付加班工资。如果这些节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

具体到三八妇女节，如果企业未安排女职工休假，根据上述规定，企业应支付工资报酬，但不支付加班工资。这意味着，即使企业未在三八妇女节当天给予女性员工半天休假，女性员工也不能据此主张加班费。这一规定适用于所有部分公民放假的节日，包括妇女节、青年节等。

此外，如果企业愿意在三八妇女节为女职工提供福利，如放假或加班费等，这并不受法律规定的限制，而是根据企业的具体情况和员工的具体需求来决定。然而，如果企业未提供任何福利或福利不符合法律规定，员工可以通过与用人单位协商或通过法律途径解决问题。