年底辞职确实可能带来一些不利的影响，这主要是因为年底通常是公司和个人最忙碌的时候，也是经济来源相对稳定的时候。以下是几个考虑因素：

年终奖影响：年底通常是公司发放年终奖的时候，如果你在这个时候辞职，可能会失去本应得到的一部分收入。

可能的“空窗期”：辞职后可能会有一段时间找不到下一份工作，这期间没有收入，同时还要考虑房租和生活费用。

家庭和社会压力：亲戚朋友可能会对你的辞职感到不解，甚至可能会给你带来心理压力。

工作交接的重要性：离职时应确保工作交接清楚，这样既可以减少对公司运营的影响，也有助于维护个人职业形象。

避免法律风险：离职时应确保与公司的关系处理得当，避免因小失大。

未来就业考虑：频繁跳槽可能会影响你未来在就业市场上的竞争力，尤其是如果你没有足够的工作经验或较高的学历。

综上所述，年底辞职需要慎重考虑，因为它可能会对你的经济状况、职业发展和社会关系产生不利影响。如果你决定辞职，建议提前规划，确保工作交接得当，并尽量减少对个人形象和未来就业机会的负面影响。