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行政扣款，大多是迟到早退或者办公用品损坏，如有扣款直接找行政资讯就OK啦。

工资条详细记载着工资的构成和扣款扣税，一旦发生劳动争议，是劳动仲裁的重要证据。另外法律并没有规定有人单位必须在发工资时给付工资条。工资条只是让劳动者核对工资数额用的，如果劳动者对工资数额有异议，可以到单位财务处查看计算方法及明细，或者让公司提供自己的工资条。

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