全国特许经销商协会 (NFDA) 首席执行官苏·罗宾逊 (Sue Robinson) 对汽车零售商为使汽车行业“对年轻女性更具吸引力”所做的努力表示欢迎，但表示仍有“工作要做”。

在国际妇女节发表讲话时，罗宾逊庆祝了 NFDA 的 Drive My Career 倡议、汽车工业协会 (IMI) 和汽车30% 俱乐部在改变对该行业的看法方面所做的努力，但断言必须继续努力以实现更大的多样性，公平和包容。

罗宾逊表示，国际妇女节提供了一个绝佳的机会来“解决汽车行业的一个主要缺陷，即性别鸿沟”，并补充说：“特许经销商最近在确保每个人都能平等获得机会并试图吸引更多人方面取得了巨大进步。不同的员工到他们的经销商。但是，我仍然相信要确保消除任何负面看法，还有很多工作要做。

NFDA 首席执行官苏·罗宾逊“考虑到该行业仍然主要是男性主导的环境，并且对该行业的误解依然存在，年轻女性最初可能不会将汽车零售视为职业的首选。然而，我们不断看到进步的变化，特许经销商正在提供平等的机会并雇用更多有才华的女性。

“在全国学徒周期间看到许多年轻女性认可她们的学徒经历并向同龄人推荐汽车行业的职业，这让我感到特别安心。

“我相信人人机会均等，重要的是在寻找新员工时不要看性别，而要看决心和韧性。”

今年国际妇女节的主题是#EmbraceEquity。公平认识到每个人都有独特的情况，因此会分配准确的机会，使个人能够获得平等的结果。

正如AM 去年报道的那样，IMI 进行的研究表明，只有 19% 的汽车零售员工是女性，而非汽车行业的分布更为平均(49% 的男性和 51% 的女性)。