2022年公司辞退员工的补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是不同情况下的补偿标准：

此外，在特定情况下，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职等，用人单位可以辞退劳动者而不用支付经济补偿金。以上是法律方面的有关规定，如果您遇到相关问题或想获得更专业的建议，可以咨询律师。