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岗位核心能力是在人们工作和生活中除专业岗位能力之外取得成功所必需的基本能力，它可以让人自信和成功地展示自己、并根据具体情况如何选择和应用

它可分为二个部分：基础核心能力：职业沟通、团队合作、自我管理

拓展核心能力：解决问题、信息处理、创新创业

扩展资料：岗位胜任能力的个体特征：个体特征——人可以（可能）做什么，即胜任力中的“力”

它们表明人所拥有的特质属性。

是一个人个性中深层和持久的部分，决定了个体的行为和思维方式，能够预测多种情景或工作中的行为

知识（个体所拥有的特定领域的信息、发现信息的能力、能否用知识指导自己的行为）；技能（完成特定生理或心理任务的能力）；自我概念（个体的态度、价值观或自我形象）；特质（个体的生理特征和对情景或信息的一致性反应）；动机、需要（个体行为的内在动力）

参考资料来源：搜狗百科-岗位胜任模型参考资料来源：搜狗百科-职业核心能力

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