在北京居家办公期间，员工工资水平不得低于本市最低工资标准。

在北京市实施居家办公措施期间，为了确保员工的合法权益，鼓励用人单位与劳动者协商确定工作时间、劳动报酬、休息休假等事宜。这一政策旨在保障员工的合法权益，确保员工在居家办公期间的基本生活需求得到满足。具体来说，北京市的最低工资标准从2022年4月1日起由每月1560元调整为1720元，增幅为10.3%。此外，非全日制从业人员的最低工资标准也有所提高，小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由每小时40.8元提高到每小时45元。

这些措施体现了北京市政府对员工权益的重视，旨在通过提高最低工资标准和鼓励用人单位与劳动者协商确定工作条件，确保员工在居家办公期间的生活质量不受影响。同时，这也体现了政府在疫情防控期间对保障民生、维护社会稳定的重视。