据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站消息，近日，广西出台《加强企业人力资源服务支持实体经济发展若干措施》，在支持企业招工用工、引进人才和建设高层次人才平台、提升职业技能、市场化配置企业用工、提升服务企业能力水平等五方面提出22条措施，充分发挥人力资源服务实体经济作用，支持实体经济高质量发展。

一、支持企业招工用工

支持企业吸纳高校毕业生等青年就业，对招用2023届及离校2年内未就业高校毕业生、登记失业16—24岁青年的企业，符合条件的每招用1人发放1500元一次性扩岗补助。支持个体工商户发展扩大就业岗位，对离校2年内的普通高校毕业生首次在自治区内创办个体工商户，吸纳2人以上就业且自注册登记之日起缴纳社会保险满1年以上的，给予5000元一次性创业扶持补贴。支持人力资源服务机构诚信评星定级，对促进就业和服务企业用工成效明显的，推荐纳入星级人力资源诚信服务机构评选，支持获评星级人力资源诚信服务机构在行业中发挥引领带动作用。

二、支持企业建设高层次人才平台

支持企业人才参评自治区特聘专家，每年专门面向企业遴选一批自治区特聘专家，给予一定支持经费，对企业新设博士后科研工作站给予30万元一次性经费资助，同时对博士后科研工作站招收的博士后给予每人每年8万元日常经费资助，连续资助两年。支持企业引进培养高层次人才，按照合同约定工资或生活补助性报酬的一半给予用人单位补助。支持企业建设技能人才培养平台，鼓励建设技能人才培训基地、技能大师工作室，对经评审认定为自治区级高技能人才培训基地、技能大师工作室的，分别给予300万元、50万元一次性补贴资金支持。

三、提升服务企业能力水平

建立重点企业用工结对服务机制，每月至少主动联系企业1次，为企业提供政策咨询、员工招聘、用工指导等服务，组织缺工企业通过参加各类线上线下招聘会等方式解决缺工问题。建立企业用工信息发布服务机制，实现岗位信息全区归集、五级发布、具体到村，开展企业薪酬调查和人工成本监测，指导企业规范用工，提升企业员工稳岗率和招工吸引力。建立高层次人才专员服务机制，为自治区A、B、C层次人才配备服务专员，畅通高层次急需紧缺人才职称评审绿色通道，为企业提供人才服务保障。

文章转载自：界面新闻网 非本站原创