“霍桑效应”引用了1924年11月到1932年8月之间在Hawthorne Works of Westem Electric所进行一系统工业实验的结果。

在这实验中，研究人员有系统的修改了5位组装工人的工作条件并监控其结果。

根据条件的改善，生产也提升了；然而，当工作条件被降低，生产仍持续的提升。

这被认为：是这些工人独自开发了一更积极于工作的态度的结果，仅仅这部分他们对研究的结果，更胜于改善工作条件结果。

——摘自MSA手册 LS两位答得明显文不对题，LZ不是在问霍桑是谁，更不是问梅奥是谁，更更不是问霍桑工厂是干什么的。

给LS两位竖大拇指的我一同BS。