作为旨在减轻员工通货膨胀负担的利润分享计划的一部分，FJ Chalke 已向其员工支付总计高达 3,600 英镑的生活费。

这家总部位于威尔特郡的特许汽车零售商在阿巴特、菲亚特、五十铃、吉普、起亚、大通、日产和铃木进行交易，在付款几个月后，作为该计划的一部分，已向每位全职员工发放了 600 英镑夏天将近 3,000 英镑。

FJ Chalke Mere 的服务经理 Leo Taylor 说：“在圣诞节前夕看到如此规模的抚养费，真是令人惊讶。它对团队的影响非常出色。知道公司非常关心员工，真的很值得。”

这些行动来自 YouGov 的一项研究发现，员工想要节省现金的工作场所福利，如薪资牺牲计划，但又不愿意要求这些福利。

今年早些时候，MHA 就业税主管 Nigel Morris建议汽车零售商“调整”员工奖金和工资牺牲计划，以减轻英国通胀持续飙升带来的生活成本危机的影响。

AM 后来深入研究了员工薪酬，作为新闻洞察功能的一部分，探讨了汽车零售行业业务成本上升的影响。

FJ Chalke Mere 分公司董事 George Chalke 在评论 FJ Chalk 为员工提供的生活费支持时说：我们的员工就是我们的业务，这种方法让我们赢得了回头客和新客户。

“我们喜欢为我们的员工鼓掌并表达我们的感激之情，以及他们为我们的客户付出更多努力所做的所有令人难以置信的辛勤工作，因此我们也想通过为他们付出更多努力来奖励他们。