任务分配明确（收料、领料等），提前做好各项规章制度，并按照制度办理。

制度执行过程中可以给予一定的犯错机会，但要严格执行。

否则制度是空度。

做好日常记录，就是让下面人员写好工作日志。

定期开展例会，实行奖励机制（可以是物质、也可以是口头的，根据自身情况定）。

周末组织团队去爬山、运动、旅游等，提高团队凝聚力。

多给下属鼓励以身作则。