新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了，发生的福利费支出，计入“应付职工薪酬”科目。

2、你单位现在执行的是原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。

如果不提取，发生的福利费支出直接计入“管理费用--福利费”科目。

3、如果以后不再提取福利费，也不保留福利费余额的话，帐务处理： （1）09年1--4月份提取的福利费做红字冲销凭证 借：管理费用--福利费 贷：应付福利费（红字） （2）07年--08年底福利费余额做调整凭证 借：应付福利费 贷：利润分配--未分配利润 4、另外，我们用的应该算是老制度吧，应付工资科目还未做更改。

（1）现在还可以继续使用原企业会计制度，应付工资科目可以不做更改。

（2）如果打算执行新会计准则，建议从新年度建帐开始更改。

否则，现在更改会计科目很麻烦。

因为，新会计准则将应付工资和应付福利费科目合并改为“应付职工薪酬”科目了，同时，还涉及很多会计科目的更改。

（3）即使现在没有执行新会计准则，福利费也可以不提取。