本人对人力资源无甚概念……不知二者如何比较……只觉得所谓人力资源管理就是大路货，几乎是人人都能做的职业，貌似也没有什么职业准入限制，总之专业技术色彩不强……而法律职业和会计职业，都有严格准入限制，只允许有相关职业资格的人从事该行业（比如通过司法考试，通过注册会计师考试，或至少有会计从业资格等）。

所以，个人认为，从掌握一门真正的业务技能的角度考虑，会计职位相对于人力资源更好一些。