从企业人力资源管理者的角度，和多家公司多年的经验，社团和学生会的积极参与者，除极个别学习成绩还保持很优秀的之外，剩下的都是学习、工作各方面都不行，靠在学校玩这种孩子游戏，和老师的拉点关系，正经的事情抢不上去，但还要满足自己的出风头的虚荣心， 所以从前年开始，北京多家大中型企业和多家外企人力资源管理经理联盟，决不要这类华而不实的学生。

有的外企更绝，就是看你参加过北京大学生的什么科技大赛之类的活动才算数。