麦格雷戈把传统的管理观点叫做X理论，其主要内容是： 大多数人是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。

2、 大多数人都没有什么雄心壮志，也不喜欢负什么责任，而宁可让别人领导。

3、 大多数人的个人目标与组织目标都是自相矛盾的，为了达到组织目标必须靠外力严加管制。

4、 大多数人都是缺乏理智的，不能克制自己，很容易受别人影响。

5、 大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要，所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做。

6、 人群大致分为两类，多数人符合上述假设，少说多做人能克制自己，这部分人应当负起管理的责任。