职场破冰指的是在职场环境中，通过各种活动和措施促进新员工与同事之间的交流和互动，从而打破彼此之间的隔阂和陌生感。

这通常包括一些团队建设活动或社交互动，旨在建立信任和合作的基础，帮助新员工更好地融入工作环境。这些活动可能包括游戏、聚餐或其他的集体活动，旨在创造一个轻松的氛围，使人们能够更自然地相互交流。职场破冰不仅是关于社交互动，还包括积极的态度、主动沟通、寻找共同点、参加团队活动等多个方面。