月薪8万招不到人的情况可能出现在某些特定的职位上，例如奢侈品店长。这类职位不仅要求应聘者具备奢侈品行业的相关知识和技能，还需要他们能够承受较大的工作压力，并且具备与高端客户打交道的情商。在一线城市，大牌奢侈品店长属于绝对高收入群体，月薪8万的工资意味着他们需要承担销售额8000万的责任。此外，奢侈品店长需要精通多国外语，熟知奢侈品的营销策略、销售业绩、财务管理、视觉陈列、库存管理等等。尽管新冠疫情并没有削弱消费者对于奢侈品的消费需求，反而因为出境游受阻，国内奢侈品消费大火，但奢侈品店长的招聘依然困难，因为这类人才稀缺。

对于招聘方来说，明确招聘需求、设计高逼格的宣传海报、提高沟通与面试专业度等都是提高招聘效率的有效方法。招聘不仅仅是吸引应聘者，更是企业与求职者之间的双向选择。因此，作为招聘HR，把招聘流程每一个环节的细节都尽量做好，自然招聘效率会大大提高。